FAQ

Warum wurde meine Bewerbung abgelehnt?

Natürlich fällt es uns schwer, Bewerber/innen eine Absage zu erteilen und wir machen es uns nicht leicht darüber zu entscheiden, für wen wir in unserer Agentur eine Zukunft sehen. Die Gründe für eine Ablehnung können verschieden sein. Bewerber/innen und ihre Unterlagen werden bei uns hinsichtlich unterschiedlicher Aspekte sehr sorgfältig geprüft. Daran wirken neben unserem Orga-Team auch die Teamleiter, der Geschäftsführer und eine freie Personalberaterin mit. Die folgenden Faktoren führen am häufigsten zu einer Absage.

Formale Aspekte

Selbstverständlich prüfen wir zunächst, ob eine Bewerbung formale Ansprüche erfüllt und alle notwendigen Dokumente beigefügt sind. Die Unterlagen, die wir benötigen, sind auch in unseren Stellenanzeigen aufgeführt. Dazu gehören neben Anschreiben und Lebenslauf auch Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben – alles natürlich als PDF-Dokumente. Nur wenn wir eine vollständige, formal richtige Bewerbung erhalten, in der auf unsere Agentur Bezug genommen wird und die sich an den zuständigen Ansprechpartner/in richtet, können wir diese auch berücksichtigen.

Unzureichende Qualifikationen

Für die ausgeschriebenen Stellen sind unterschiedliche Qualifikationen notwendig, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden. Diese geben wir auch in der Ausschreibung an. Bewerber/innen scheiden aus dem Verfahren aus, wenn sie beispielsweise keine der angegebenen Mindestberufserfahrungen mitbringen. Dies ist übrigens der häufigste Ablehnungsgrund.

Starke Abweichungen in den Gehaltsvorstellungen

Fraglos möchten wir unsere Mitarbeiter/innen ihren Qualifikationen und der Position entsprechend entlohnen. Für Gehaltsverhandlungen besteht in jedem Fall Spielraum. Sollten unsere Vorstellungen jedoch zu weit voneinander entfernt liegen, kann es sein, dass wir Deine Bewerbung ablehnen müssen.

Lass uns in die Zukunft gucken!

Im Bewerbungsprozess haben wir in erster Linie die Menschen im Blick, die mit der Entscheidung zu tun haben. Neben den Bewerber/innen sind das auch unsere Kunden und das Team in der Agentur. Trotz umfangreicher Qualifikationen kann es sein, dass die bisherigen Erfahrungen und Arbeitsweisen, die eine Person mitbringt, nicht zu unserer Agentur beziehungsweise zu diesem Projekt, das wir zu diesem Zeitpunkt betreuen, passen. Das kann sich im Laufe der Zeit natürlich ändern. Und wir würden Dich – wenn Du magst – ansprechen, wenn wir ein passendes Kundenprojekt für Dich gefunden haben.

Kontakt

Wir rufen Sie gern zurück

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