Ausgabe #95
Es ist Zeit für mehr Frauen in Verbänden
Es ist Zeit für mehr Frauen in Verbänden
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4 Fragen, 4 Antworten
In der Verbandswelt Fuß zu fassen ist schwer. Wir haben vier Frauen gefragt, die es trotzdem geschafft haben. Im Kurz-Interview ...
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Mit mehr Konsequenz zum Ziel
Ich bewundere meine Freundin: Mühelos und selbstverständlich spricht sie von Kolleg*innen, Verkäufer*innen oder Passant*innen. Das ...
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Sternchen oder Schrägstrich? So schreiben Sie gendersensibel
„Wir haben im Augenblick andere Probleme, die wir lösen müssen“, sagte Friedrich Merz, als es bei Anne Will um das Reizwort „Gendern“ ...
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Geschlechtergerechtigkeit: Eine Frage der Glaubwürdigkeit
Im Deutschen Caritasverband rumorte es seit Langem: 80 Prozent der Mitarbeitenden im gesamten Verband und den Mitgliedsorganisationen ...
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Karriere im Verband: Erfolgsfaktoren für Frauen
Einblick in die Praxis: Was sind die wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Karriere von Frauen in der Verbandskommunikation? Das ...
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Frauenquote – eine probate Maßnahme für Verbände?
Anfang Januar 2021 beschloss die Bundesregierung eine Reform des Gesetzes für mehr Frauen in Führungspositionen. Das soll den Anteil ...
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Gendersensible Sprache in der Verbandspraxis
Gendern oder nicht gendern – das ist die Frage, die sich derzeit viele Kommunikationsverantwortliche in Verbänden stellen. Es gibt ...
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Unsichtbare Frauen und Working Women – Tipps zum Lesen und Reinhören
„The future is female“ – dennoch ist auch im 21. Jahrhundert die weltweite Gleichstellung von Männern und Frauen noch keine Realität. ...
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Was Verbände für Geschlechtergerechtigkeit tun
Geschlechtergerechtigkeit bedeutet Sichtbarkeit, Partizipation und Selbstbestimmung aller Geschlechter gleichermaßen – im öffentlichen ...
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Frauen in Verbänden: Leistungsstark, aber leistungsgerecht vergütet?
Der sogenannte „Gender-Pay-Gap“, also der geschlechtsspezifische Unterschied des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes zwischen ...
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